Aguas de Cartagena refuerza su compromiso con el modelo de gestión EFR (Empresa Familiarmente Responsable)

Aguas de Cartagena está consolidando su trayectoria en la implementación del modelo EFR, que busca promover un equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos sus colaboradores. Esta iniciativa es una parte clave de la identidad corporativa de la empresa y refleja un esfuerzo continuo más que un logro reciente.

John Montoya, gerente de Aguas de Cartagena, destacó: “Ser una Empresa Familiarmente Responsable es esencial para nosotros. Creemos firmemente que el bienestar de nuestra gente es crucial para el crecimiento y la sostenibilidad de la organización.”

Montoya también agregó que el modelo EFR ha permitido establecer una cultura organizacional centrada en el bienestar, la confianza y el desarrollo integral. Gracias a esta gestión, se fomentan prácticas que refuerzan la flexibilidad laboral, la igualdad de oportunidades y el apoyo constante a las familias, creando así un ambiente laboral más humano y productivo.

El avance de Aguas de Cartagena está estrechamente relacionado con el desarrollo de su talento humano. Por ello, el compromiso de mantener y fortalecer el modelo EFR representa una dedicación constante hacia una gestión más humana y responsable, enfocada en el crecimiento integral de cada persona.

De este modo, la empresa reitera su compromiso de construir un entorno laboral que valore, apoye y potencie a cada colaborador, reconociendo que su bienestar es el impulsor del crecimiento y el éxito sostenible de la organización.