Desafíos en el Empleo Juvenil Colombiano: Altos Costos y Brechas de Experiencia

Altos Costos y Brechas de Experiencia Afectan Empleo Juvenil en Colombia

En Colombia, el dilema del “no me contratan porque no tengo experiencia, y no tengo experiencia porque no me contratan” contribuye al fenómeno de los “ninis”, jóvenes que ni estudian ni trabajan. Según el último informe del Dane, en el trimestre de septiembre a noviembre de 2022, más del 20% de los jóvenes entre 15 y 28 años (2,48 millones de personas) se encuentran en esta situación, siendo más prevalente en mujeres que en hombres.

Desafíos para el Empleo Juvenil:

1. Ninis en Cifras: La tasa de ninis en Colombia es del 22,1%, con 1,66 millones de mujeres y 821,000 hombres.
2. Desempleo Juvenil: La tasa de desempleo juvenil es del 16%, 7.1 puntos porcentuales más alta que la tasa nacional.
3. Sector de Actividad: El comercio y la reparación de vehículos concentran la mayor ocupación juvenil (18,5%).
4. Informalidad Laboral: La informalidad laboral alcanza el 55,5%, con 12,83 millones de personas no afiliadas a la seguridad social.
5. Reajustes en Cartagena: En la ciudad, la fuerza laboral se redujo de 495,000 a 477,000 personas en 2022, con una tasa de ocupación del 59,5%.

Recomendaciones de Expertos:

• Reducción de costos de contratación formal.
• Colaboración entre sector privado, público y centros de formación.
• Creación de puentes entre la oferta y demanda laboral.

La problemática del empleo juvenil persiste, y los expertos sugieren acciones coordinadas para superar estas barreras y mejorar las oportunidades para la juventud colombiana.